Программа ниже доступна только для офлайн-гостей⭣
Стратегия управления талантами в цифровой среде: 6 элементов, которые принесут эффект
Дарья Мамлыгина,
Операционный HRD «Dodo Brands»
Павел Потеев, Руководитель проектного офиса
Газпром ЦПС Валерия Аристова, Employee Experience Head «Яндекс»
Юлия Байдина,
Директор по персоналу «Циан»
Панельная дискуссия «Какие HR-стратегии будут работать в 2026, а от чего пора отказаться»
Ольга Чуворкина, Академический директор «Синхронизация»
Наталия Горбачевская, Руководитель Изучаем.ПРО, ex-Кухонный двор
Наталья Балоч, Коммерческий директор
iMpact LMS Юлия Каталова, Руководитель центра по оценке и развитию кадрового резерва «ТМХ»
Мария Тихонова,
Тренер-консультант,
ex-Сбер, Лукойл, Mercury
Регистрация и приветственный кофе
Анжелика Магси, Руководитель продуктового маркетинга
iMpact LMS Наталья Балоч, Коммерческий директор
iMpact LMS Как переосмыслить HR-процессы, чтобы усилить управленческую культуру
Александра Лысенко, основатель и руководитель HR-сообщества «Как делать»
Итоги исследования «Ландшафт HR-рынка»: уникальной экспедиции от Калининграда до Владивостока
Анжелика Магси, Руководитель продуктового маркетинга
iMpact LMS Открытие. О чём главный вопрос конференции
Панельная дискуссия «Лучшие практики развития, адаптации и оценки сотрудников»
Гульнара Леонтьева, Директор департамента управления персоналом НПФ «Будущее»
Елена Семенова, Менеджер по карьерному сопровождению «DSSL»
Как перейти на цифровой онбординг для сотрудников офиса, производства и руководителей
Алия Фаттахова, Руководитель отдела обучения «Innostage»
Как команде обучения поддержать бизнес в период трансформаций и внедрения ИИ
Вероника Кутепова, Руководитель отдела управления талантами ФТС «Улыбка радуги»
Как впервые запустить оценку 360 и диалоги о целях на тысячи сотрудников и топ-команду