новый подход к созданию индивидуальных отчетов
и автоматизации процесса
Оценка 360 градусов:
20 марта 11:00 | Бесплатный вебинар
Получите персональное демо iMpact LMS
На встрече расскажем о всех возможностях продукта для вашей компании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
85% сотрудников не выражают своей позиции по важным вопросам, так как боятся негативного отношения – согласно исследованию, опубликованному в Proceedings of the National Academy of Sciences.
проблематика:
При этом обратная связь выступает катализатором развития, а затем и удержания сотрудников. Одним из инструментов для улучшения ситуации является оценка 360 градусов.
Эффективно управлять оценкой сотрудников, проводить PR-кампании и вовремя получать обратную связь от команды
Оценка
Создавать индивидуальные отчеты с результатами оценки и рекомендациями к развитию, которые понятны каждому
Аналитика
после вебинара вы сможете:
Защитить проект внедрения оценки 360 перед руководством, а после предоставить наглядные результаты своей работы
Бизнес-результат
01
спикеры расскажут:
Миф о валидности: можно ли оценить компетенции с помощью опроса 360
02
ТОП неправильно выстроенных процессов, которые усложняют и удорожают проведение 360
03
От идеи до реализации: дорожная карта эффективной оценочной сессии
04
Как на базе полученных оценок разрабатывать программы обучения и индивидуальные планы развития
+
Презентация нового продукта iMpact 360 Pro
организатор вебинара
iMpact LMS — платформа для развития сотрудников на всем жизненном цикле внутри компании: адаптация, обучение, ИПР и оценка
Встречаемся онлайн 20 марта в 11:00 (мск)
Мы просим вас использовать корпоративную почту для регистрации.
Ссылка на подключение придет в день митапа.
Ссылка на подключение придет в день митапа.
Подпишитесь на рассылку:
новости и полезное для HR
новости и полезное для HR
О компании
Продукты
Контакты
Документация
8 (495) 147-36-98
info@idexgroup.ru
Нажимая кнопку, вы даете право на обработку персональных данных
© 2023 ООО «АйДекс Групп». Все права защищены.
