Как полностью пересобрать систему корпоративного обучения и повлиять на рост продаж? Кейс НПФ «БУДУЩЕЕ» и iMpact LMS

Онлайн

6 декабря, 12:00 мск

Обсудим с клиентом, почему он решил полностью пересобрать систему корпоративного обучения и как отреагировали сотрудники. Услышим, как прошел переезд и почему выбрали iMpact LMS на Битрикс24

Платформа – iMpact LMS, коммерческий директор

Клиент – НПФ “БУДУЩЕЕ”, руководители ИТ и HR блока

В формате интервью

Чем будет полезен митап?

Как разработать матрицу обязательного обучения на весь жизненный цикл?

На что обратить внимание при выборе LMS и как не сойти с ума при переезде?

Участвовать бесплатно

Для HR-директоров, T&D и L&D

Для руководителей HR-автоматизации и IT

Как обучать и адаптировать сейлзов сложных продуктов?

Как автоматизировать процессы обучения с единым окном входа для 8 юрлиц?

Максимально быстрое обучение: как провести 1 497 курсов всего за 1 квартал?

Как обосновать проект внедрения новой платформы руководству?

Как научить руководителей линейного уровня работать с HR-циклом?

Прозрачность процессов и высокая автоматизация: как к этому прийти?

Коммерческий директор платформы iMpact LMS

Наталья Балоч

Директор департамента управления персоналом АО НПФ «БУДУЩЕЕ»

Начальник управления
систем клиентского обслуживания
АО НПФ «БУДУЩЕЕ»

Алексей Соловьев

Гульнара Леонтьева

Модератор

Спикеры

Более 30 компаний уже доверили свои HR-процессы нашей команде. Что из этого вышло – смотрите в кейс-интервью с клиентами.

iMpact LMS – это платформа
для развития персонала внутри вашего Битрикс24

Развивайте персонал на всем жизненном цикле внутри компании с помощью 1 окна:

Адаптация
Обучение
Совместная работа
Оценка 360 и опросы
Карьерные треки
Индивидуальные планы развития

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» – один из крупнейших негосударственных фондов России, который осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. По состоянию на 30.09.2023 года обслуживает 4,1 млн клиентов.

Наш клиент