как спланировать оценку и обучение персонала в 2024

Комплексное управление талантами:

вебинар уже прошел

85% работодателей считают дефицит кадров ключевой проблемой рынка труда в 2024 году. Главный фокус бизнеса сегодня — найти инструменты эффективного привлечения и удержания талантов. Таким инструментом является комплексная система оценки и развития сотрудников.

проблематика:

Провести качественную оценку персонала, определить HiPo и кандидатов в кадровый резерв, спланировать найм

Оценка

Управлять индивидуальным и массовым развитием, создать культуру обучения и строить прозрачные карьерные треки

Обучение

после вебинара вы сможете:

Решить кадровые задачи компании, предоставить количественные и кач-нные результаты своей работы

Бизнес-результат

01

спикеры расскажут:

Как обучать разные категории сотрудников в условиях борьбы за таланты

02

Как выбрать эффективный метод оценки и подготовить персонал (опрос 360, ассессмент-центр, личностные опросники, SJT)

03

Как не ошибиться с оценкой потенциала сотрудника и построить Индивидуальный План Развития

04

Как повысить производительность персонала с помощью треков обучения

05

Автоматизация цикла: оценка → обучение → бизнес

Зарегистрироваться

организаторы вебинара

Formatta — HR-консалтинговая компания. 15 лет консультируем клиентов, как эффективнее управлять персоналом

Telegram: HR рефакторинг

Telegram: Formatta

iMpact LMS — платформа для обучения, адаптации и оценки персонала в одном окне корпоративного портала Битрикс24

Заполните форму, чтобы получить запись

Мы просим вас использовать корпоративную почту для регистрации.

Наш сайт использует файлы cookies для повышения удобства пользователей. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных в статистических целях

OK