Как удерживать лидеров и HiPo в 2026:

На вебинаре обсудим, что внедрить сегодня, чтобы завтра сохранить топовых специалистов и руководителей внутри. Разберем ИПР и внутреннее тренерство

Онлайн

22 октября, 11:00 (МСК)

С 2024 года уровень вовлеченности сотрудников в мире снизился до 21%, причём сильнее всего пострадали руководители. Это тревожный сигнал падения производительности и роста оттока ценных кадров.

Самый эффективный способ удержать лучших — создать условия, в которых они растут и развиваются качественнее внутри компании, чем за ее пределами.

Как прийти к такому подходу управления талантами в вашей организации? Расскажем на вебинаре, организованном iMpact LMS и Институтом тренинга.

01

С какими вызовами столкнутся лидеры в 2026 и как их поддержать с помощью ИПР

02

Как превратить развитие в драйвер удержания

03

Параллельная карьера тренера: какие мотивы и барьеры у сотрудников, которые выбирают этот путь

о чем поговорим

04

Зарегистрироваться

Практики вовлечения экспертов в систему обучения

05

Что такое цифровая экосистема удержания талантов: путь от адаптации до кадрового резерва

организаторы

Институт Тренинга — занимается обучением и развитием сотрудников организаций, опираясь на научный доказательный подход. Предлагает более 80 программ для руководителей.

iMpact LMS — платформа для развития персонала на всём HR-цикле. Решение включает 6 ключевых модулей, которые легко масштабировать и настроить под методологию вашей компании.

Встречаемся онлайн
22 октября в 11:00 (мск)

Онлайн-участники получат бонус
в виде гайда «10 принципов развития топов»

Наш сайт использует файлы cookies для повышения удобства пользователей. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных в статистических целях

OK